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Integración legislativa

Conscientes de la gran cantidad de requisitos normativos a los que debe hacer frente cualquier organización, en Corsán “Ingeniería de Gestión” gestionamos la adecuación de su empresa a la legislación, integrando los requisitos legales dentro de su actividad.


 

Integración legislativa

Entre los principales servicios de integración legislativa que desarrollamos destacamos;

SEGURIDAD LABORAL

LEY 31/1995 DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES;
Integramos la prevención como requisito indispensable en su empresa, regulando en profundidad, la forma y el modo de desarrollar la prevención en su organización, con un claro objetivo; Avanzar hacia la Seguridad y Salud Laboral.

 Dependiendo de la actividad de su empresa y su tamaño debemos valorar las siguientes vías de integración:

·         Mediante implantación de un Sistema Integrado de Gestión Avanzada de  Seguridad y Salud Laboral basado en la norma OHSAS 18001,

·         En empresas de 6 o menos trabajadores, cualificando al empresario de forma que pueda asegurar el cumplimiento de la Norma de Prevención de riesgos laborales por su empresa.

·         En empresas de más de 6 trabajadores asesorando legalmente y apoyando a la empresa en la realización de la actividad preventiva.

 


PROTECCIÓN DE DATOS

LEY ORGÁNICA 15/1999 DE PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL,
Desarrollada por el Real Decreto 994/1999 y recientemente por el Real Decreto 1720/2007, dotando de seguridad jurídica al ordenamiento en materia de protección de datos de carácter personal
Corsán “Ingeniería de Gestión” cubre todas las necesidades que cualquier empresa, profesional o particular pueda tener en relación con los requerimientos y obligaciones derivados de la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal.
Es una ley de obligado cumplimiento. Su incumplimiento viene siendo sancionado efectivamente con multas de hasta 600.000 Euros, en este sentido, las inspecciones de la Agencia de Protección de Datos están aumentando a raíz de denuncias de particulares cuyo grado de conocimiento y sensibilización es cada vez mayor.
Para su cumplimiento efectivo,
Corsán “Ingeniería de Gestión” proporciona todas las claves para desarrollar en equipo la; Legalización; Legitimación y Protección de todos los ficheros que contengan datos de carácter personal, garantizando el derecho al honor y la intimidad de las personas físicas.
Algunas de las fases más importantes de nuestra metodología son:

- Diagnosis inicial del Cumplimiento Legal
- Alta de Ficheros en la Agencia.
- Informe de Medidas correctoras
- Redacción y aplicación de las Medidas de Seguridad;
- Controles Presenciales Periódicos;
- Establecimiento de Políticas de Privacidad,
- Asesoramiento del Responsable de Seguridad de la Empresa Cliente,
- Asesoramiento Legal Continuo.
 

LA PROTECCIÓN DE DATOS………. UNA GARANTÍA BÁSICA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES

 

PLAN DE IGUALDAD.

LEY ORGÁNICA 3/2007 PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES.
Tiene como objeto hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en particular mediante la eliminación de la discriminación de la mujer, sea cual fuere su circunstancia o condición, en cualquiera de los ámbitos de la vida y singularmente en las esferas política, civil, laboral, económica, social y cultural.
La Ley Orgánica 3/2007 introduce novedades en materia laboral estableciendo medidas obligatorias para las administraciones públicas y las empresas de más de 250 personas. Estas medidas están encaminadas a reconocer el derecho de conciliación de la vida personal y laboral y la Responsabilidad Social Empresarial.
Para el desarrollo de esta normativa y la adopción de las medidas obligatorias que figuran en la ley, es necesario el desarrollo de un Plan de Igualdad.
Corsán “ingeniería de Gestión” colabora con Administraciones y Empresas con el objetivo de de liderar y promover la gestión del equilibrio empresa-persona a través del desarrollo del Plan de Igualdad de Oportunidades que contribuyan a integrar los objetivos de las empresas con las necesidades de las personas que componen las mismas, realizando tareas como;

• Diagnosticó Previo de Situación.
• Creación de un Comité de trabajo para la igualdad
• Definición y desarrollo de medidas
• Establecimiento de Procedimientos específicos contra el acoso, moral, sexual y por razón de sexo.
• Implantación de las medidas correctoras
• Evaluación y Seguimiento de la efectividad.

                                         IGUALDAD DE OPORTUNIDADES,. . . . . . MUJERES Y HOMBRES SOMOS IGUALES

 

SEGURIDAD ALIMENTARIA

ANÁLISIS DE PELIGROS Y PUNTOS DE CONTROL CRÍTICOS DEL SECTOR DE AGROALIMENTACIÓN. (APPCC)

La Directiva Europea 93/43/CEE y el Real Decreto 2207/1995  (norma Legalmente exigida)  establecen la obligación al empresario del sector agroalimentario de implantar un sistema de  Análisis de Peligros y Puntos de Control. Gestión mediante un enfoque sistemático y preventivo para identificar, evaluar y controlar los peligros relevantes encontrados durante la preparación, transformación, elaboración, manipulación y puesta a la venta o suministro al consumidor final de los productos alimentarios. Corsán “ingeniería de Gestión” le ayudamos a identificar y controlar los riesgos alimenticios.

 

EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO LEGAL;
Proporcionamos un diagnóstico del grado de integración y cumplimiento de la normativa que afecta a su organización, aportando el plan de adecuación donde recogemos la propuesta de medidas correctoras correspondientes.

 

                    INTEGRACIÓN LEGISLATIVA,. . . . . . CUMPLIENDO LAS NORMAS HACEMOS EL CAMINO